北京医院治湿疹 http://news.39.net/bjzkhbzy/210622/9092241.html36氪独家获悉,此前报道的实习僧已于日前完成数千万元A+轮融资,本轮融资由SIG领投,上轮投资方翊翎资本继续跟投。实习僧早期从实习招聘切入,发展至今,其业务线已经扩充为面向在校生和企业的实习招聘服务、面向应届生和企业的校招与线上宣讲服务、面向海归留学生的海外业务以及贯穿这些过程中的职业前教育、咨询服务等。联合创始人、COO陈俊宇告诉36氪,实习僧最大的壁垒主要在于规模和技术。平台型企业是个“资源依赖”的生意,中国万在校大学生,实习僧覆盖的用户数达万人,这其中,每月活跃人数达到万人次。不过,找工作更多是一个“一锤子买卖”,如何保证用户黏性是个问题。陈俊宇认为,实习僧的业务变化其实本质是在把靠近前端的招聘往后端沉淀,满足用户从在校实习(大二、大三)、毕业校招(大四),到步入职场这样有层次的需求。换言之,他认为“从大二年级第一次找实习到毕业后3年内”都会是平台的潜在用户,用户生命周期平均为5~6年。从实际数据来看,陈俊宇告诉36氪,目前其平台上用户两年留存率超过30%。技术层面上则是指AI技术在其服务中的落地。实习僧通过自建技术团队、与云脑科技(资方翊翎资本曾经的portfolio公司)深度合作的方式,借助自然语言理解、知识图谱和搜索等多种AI技术,开发了招聘、培训、风控等环节的功能模块。陈俊宇表示,AI的一大要素是数据,而实习僧自创立以来积累的简历、岗位等自有信息数据构成了其壁垒所在。具体来说,用户的职业画像是从其接触实习开始形成的,而实习僧相当于从他“白纸时期”就开始积累他的职业成长数据,不仅包括学生的学校、专业、学科成绩、四六级成绩、竞赛、论文、社会实践等在校维度的信息,还包括其实习阶段的职业偏好、表现等维度的信息。企业端用户
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