对很多生化环材的坑专业来说，比起毕业以后跑工地、跑工厂，整天搞得灰头土脸或者和有毒物质混在一起，化妆品工程师的工作，还是要好很多的，尤其是女生相对来说比较适合，没啥危险，工作压力适中（也有很累的公司，天天做实验），收入凑合。
这一行，国内企业不太清楚，大公司（联合利华、欧莱雅、雅诗兰黛等）的体系还是了解一点的。
要是通过校招进入，一开始肯定是干活的工具人，待遇中等，管理培训生会高一点（大概-左右，内卷得很，海归很多），每过2-3年升一级，比如从普通工程师变成高级工程师等等（名称会不一样，意思差不多），从单纯做配方的到管理一些项目。
以上过程可以重复两三次，差不多就到顶了（顶级工具人阶段，工资可以在20-30万左右吧，也看公司了），因为上面就是中层管理了，并不是每个人都升的上去，快一点五六年（管理培训生最快可以3年，研发部不多见，市场部很多），慢一点就一直升不上，或者跳槽了。
这时候已经不仅仅是工程师了，因为更多的接触管理方面的事情，技术肯定要懂，但不一定要精通，其他的能力就变得重要起来，比如沟通合作、画大饼的能力等等，同时会管理很多项目，有些是纯研发性质的探索项目（前端研究，发论文、专利等等），有些和上市有关（配方设计、生产、评估等）。
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中层管理可以做很多年，因为外企的高层（总监、副总裁等）人很少，要么是外国人，要么是工作20年以上的资深人士，所以外企的经理级别一般从30多岁到40多岁都有，有些人会跳槽，有些人会一直呆着，毕竟这行看经验，如果没有野心就可以一直做下去，从初级经理变成高级经理，仅此而已。
以上就是传统外企研发的方向。
当然很多人中间就开始捉摸其他的路数，我也看到过很多。比如做了几年实验，发现自己的能力和兴趣不在这上面，直接换到市场部或者供应链等等，像市场部的升职速度肯定快，权力更大，自主权更多，所以一直很热门。
快消嘛，肯定是市场第一，研发第二第三第四吧哈哈哈~~
到了市场部，再跳槽就方便了，比如去国产品牌做产品经理啦，去创业啦，去其他行业做市场部啦都行，反正万变不离其宗，不管你卖什么东西，方法差不多的，累一点，钱多一点（基本都在四五十万，或者更高）。
我也见过直接去投行或者做咨询的，毕竟来钱快，而且这些行业也需要类似的人才，但对脑子要求很高，忽悠水平要很强，情商要很好。
还有一个方向就是去上游供应商，也就是生产化妆品原料的那些大公司，比如巴斯夫、Croda、赢创等等，它们都有个人护理业务，可以接触更多的客户，视野更广一些，职位嘛，有些偏销售，有些偏技术支持，看个人喜好，也有很多人去那边的。
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