武汉前端开发平均月薪10119元,萌新前

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在武汉的技术类岗位中,Web前端是热度指数排名第二的岗位,月平均工资元,前端开发属于互联网行业的纯技术岗,用人方在招聘时最看重的是求职者是否掌握有一技之长,而不是学历或者专业。那么一名即将进入职场或者初入职场的萌新前端该如何发展,并逐渐成为行业的大佬,可以参考以下四点:

一、要对业务有足够的理解,不能只重技术不重业务

对于一名前端工程师来说,一方面要充分掌握技术,另外一方面也要对项目的业务需求有足够了解。目标决定过程,一个需求实现有很多技术方案,但是如何选择最适合业务的技术比较难,也是考验一个前端经验是否丰富的标准。

以一个H5全屏视频的项目为例,直接video标签就可以了,但是针对不同的浏览器需要设计相应的降级方案,视频上是否需要有交互,某些浏览器视频是最高层级,程序应该如何处理这一类问题,有时产品是无法理解的,需要技术主动提出来,并给出建议,否则测试阶段就无法保障质量和项目进度,甚至可能导致项目重写或者无法实现,被迫换方案!

二、对BUG的理解和问题解决,处理BUG有自己的思维

对于任何一个程序员来说,BUG基本上是很难避免的。对BUG的理解和解决,不是技术能力高低的问题,而是思维方式的问题。可能不少人会在百度或者google上搜索一下,绝大多数问题都可以被解决。

不是所有问题都可以在网上搜索出来,遇到难缠无法理解的BUG,如何处理,对于前端工程师来说还是有一定的考验。比如能否追踪到框架底层来定位问题,通过阅读源码的方式理解BUG触发机制,比如是否能灵活运用devtools里的一些功能来分析定位,比如内存泄露,比如某些机型特别卡顿,是否可以快速定位到问题点。甚至还有一些极端场景,一些远程的客户遇到了BUG,该如何处理,都需要一些思维方式层面的突破!

三、代码风格和设计模式,尽可能地明白清晰

当一名前端开发工程师在敲代码时,不管写的是VUE,还是react还是nodejs,或者纯原生的js的sdk,都绕不开代码风格这个问题。项目的老板不会在乎你怎么敲,他只在乎项目能不能按时顺利上线。那么如何方便后期的维护和组织代码,这是一个老生常谈的问题。

是喜欢oop还是函数式,如何灵活扩展的类或者抽象的方法,参数如何设计,这些都需要前端程序员在项目开发时有清晰的思路。越是明白清晰的项目代码,不仅能够更好地运行,后期维护实际上也能更方便。

四、对前后端和客户端都要尽可能接触了解,避免闭门造车

前端是一个需要和各种部门打交道的开发岗位,避免只是沉浸在个人世界里敲自己的代码,对外界漠不关心。在实际项目开发过程中,一名前端最好要去理解客户端的运行机制或者后端服务的运行逻辑,遇到问题多和其他部门沟通技术方案。

比如hybrid方案一定是一个又懂客户端又懂前端的人发明的,像serverrender一定是需要具备一定的后端能力甚至高并发,大流量场景的人才能真正hold住的。所以从事前端开发工作后也要保持学习的好习惯,一方面巩固强化自己的技能,另外一方面也要对合作部门的技术有了解!

小结

如果一名前端工程师能够做到以上四点,至少已经是个中高级前端人才,薪资必然会更上一层楼。很多人喜欢并且迷信比拼技术,却忽视自己岗位在公司真正的价值,是帮助公司完成项目需求,而不是显摆自己技术流弊的!当然在实际工作中,技术越厉害肯定越好。如果一名前端刚刚进入职场,接到项目时,可以先把项目需求摸透,再发挥自己长处去解决问题,这样不仅能够有利于项目上线,个人也能获得更好的发展!




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