大学生就业难是一个社会共同的问题，随着学历的不断提升，企业的入职门槛也一再提高，本科学历的竞争优势逐渐下降，想要找到满意的工作十分艰难。
因此越来越多的学生加入了考研或者是考公的竞争之中，尤其“铁饭碗”更是成为了毕业生们趋之若鹜的选择，但是竞争也随着报名人数的增加而加剧，想要上岸谈何容易。
其实“铁饭碗”不只有公务员还有国企，而且很多国企的福利待遇远超公务员，中国电信就是其中之一，而电信22年的春招也正式启动，打破国企“应届生”标准，往届生也有机会。
中国电信春招启动，福利待遇优厚且高薪，往届生也有机会
中国电信作为我国大型国企，大家也是不陌生的，主要的业务方向是通信行业，经营固定电话、移动通信、卫星通信以及互联网业务，也就是说从事与通信有关的相关行业。
在开放岗位的同时，为不同学历的学生提供不同的薪资标准，也就是说学历越高，薪资也水涨船高，本科生薪资可达13-18万，研究生最多能达到25万元，也算是月入过万的高薪岗位。
当然作为国企，福利待遇自然也是没话说的，除了基本工资以外，还能享受超高的福利待遇，其中包括六险二金以及各种补助，还有健康体检以及文体活动，所以也是非常吸引人的。
国企一般都是面向应届生招聘，这是众所周知的，但是现已启动的春招中，不仅为学生提供了高薪高福利，还给了往届生更多的机会，当然也是要符合岗位的专业和学历要求的。
春招面向的是22年的应届生和21年的往届生，招聘人数可达人，对于电信来说算是人数较多的了，所以学生要抓住这个宝贵的机会。
为学生提供的岗位主要以计算机工程师为主，包括前端开发工程师、高级工程师以及高级开发工程师，因此对于专业以及学历的要求就非常明显了。
学历要求本科以上学历，大部分的岗位是面向计算机专业、通讯以及相关专业，因此要求学生的专业素养非常高，而且等级越高也会要求有工作经验，所以想要成功并非易事。
这次招聘对于计算机相关专业的学生来说是一个好机会，看好招聘要求，符合条件的都可以去尝试一下，不要错过这么好的机会。
国企岗位很“吃香”，选拔标准也严格，学生看好再报名
在笔者看来，国企的竞争仅次于公务员和事业编，也算是“铁饭碗”里面比较受青睐的，不仅能够享受公务员同等福利待遇，有些岗位更是高薪，学历越高薪资待遇也就越高。
但是竞争也是非常激烈的，入职门槛一再提升，选拔标准也是越来越严格，尤其是对于专业和学历的审核更是严格，很多岗位是技术型岗位，因此尤其强调专业对口，所以学生报考之前要看清报名要求，以免浪费自己的时间。
而且学生要提前做好准备，将所需要的各种证件都提前准备好，不要“临时抱佛脚”，以免错过宝贵的机会，同时要适当进行一些面试准备，以最好的状态去迎接考验。
“铁饭碗”竞争加剧，想要有所发展，个人能力才是关键所在
首先，社会经济发展迅速，那些稳定且体面的“铁饭碗”必然是学生们争抢的对象，所以想要成功上岸就要做好长期作战的准备，尤其是公务员和事业编，都是要提前进行备考的，一点马虎不得。
其次，不只是入职门槛竞争激烈，就连业内竞争也是进入了“白热化”的阶段，所以想要有所发展，就要不断学习新的知识，充盈自己的知识储备，从而提升自己的个人能力不被社会所淘汰。
最后，学生不只要提升专业能力，情商的提升也很关键，因为工作中必然会与他人沟通交流，而且也会有遇到困难的时候，高情商就能游刃有余面对，所以不要能只埋头于学习，为人处世的能力也是提升的重点。
中国电信此轮春招已经正式启动，作为我国大型国企，是非常值得学生选择的，所以满足条件的学生不妨一试，以免错过宝贵的机会。但是相对应竞争也会很激烈，想要顺利入职不是易事，还是要做好心理准备的，及时