对UI设计师的能力要求
作为入门者，一定不要走错方向。我们先看一下一般公司对UI设计师的要求：
能力要求主要包括三方面：
1.视觉创意和表现能力
a）图形造型能力。比如你要画一颗星星图标，不仅需要画出一个“星星”的形态，还要符合造型审美。
b）图形表现能力。你画的这个星星不仅有“星星”的造型，还要有质感，比如毛茸茸的质感、大理石的质感。
c）色彩表现能力。你怎么为“星星”进行色彩配色，比如说用渐变邻近色，还是选择对比色配接起来配色。
d）终端规范能力。你把这个“星星”做好之后，放在界面里面，需要注意哪些，比如界面最小可点击范围是48px*48px，那么就要注意这个“星星”图标尺寸不要小于这个尺寸。
e）终端界面能力。当图标这种小元素做完之后，放在整个界面里，要注意优先级排序，以及界面与界面之间的逻辑关系。
2.基本的用户研究和交互设计能力
a）用户视觉偏好研究。目标用户群体的需求挖掘和视觉偏好分析，把握设计方向。
b）对交互设计、App前端有一定的认识。这样才能和交互设计师、前端工程师一起，做到最佳的设计和技术的平衡所以单纯的UI设计师已经逐渐过时了，大家还要考虑往全链路的方向发展。
3.团队协作和沟通能力
主要是职场软技能，包括：时间管理能力、团队协作沟通能力等等。