曾几何时，走过孩提时代，成为公司的员工甚至骨干，渐渐的我们理性面对工作中的去留。工作半年，起初就有诸多坎坷的工作，烦躁无趣，是该坚持还是该放弃？何去何从？此时，薛兆丰在《奇葩说》里说过一句话“实际上每个人在任何时候，都在为自己的简历打工”，浮现在自己的脑海里。为了时间上好看的一笔，我们总是在默默的耕耘，又或许是生活无奈不得不坚持的另一个借口。不管是出于何种理由，我们不能率性而为。为自己的简历打工，就是为自己打工，自己成为自己的主宰，自己成为自己的老板，自己为自己负责。坚持或者放弃，我们都要有足够的勇气承担这样的后果。现实也在一步步地惊醒我们。再找工作被HR问道离职员原因、职业稳定性，难堪的好想说再多都无法弥补这个洞。之前在聊天群里，大家也有聊到企业在选择人才的时候会首先排除简历上工作年限不足一年的候选人。工作半年离职到底是触犯了谁的奶酪？难道短时间的工作就真的不能被原谅吗？若是选择坚持，自己简历上会比较好看，自己的身心估计会深受折磨。小A是在面试的时候认识的朋友，当时面试通过，公司有意录取，小A觉得公司的某些流程是她无法接受，所以选择放弃入职。不过，也因此，小A跟我成了朋友。前段时间小A讲起工作，说是工作内容无趣，无成长空间，想撤，但是觉得自己工作才半年，这样子的跳槽担心会对自己未来发展不好，言语中流露出对当下工作的不满也表现出辞职对自己未来工作的担忧。看着小A面临选择的窘迫，自己也陷入了深深的沉思。有的人能把工作做成兴趣或者将兴趣做成工作，这是何等的幸福。但是还是很多人都把工作当成谋生的工具，当作踏踏实实站在脚下这边热土的媒介。因为生活的压力，因为精神的焦虑，即使加班到深夜，即使，即使累到虚脱，还是拼命地坚持。人这一辈子还是要好好活着。失去了稚嫩，褪去了热情，跳出这个格子，以旁观者的姿态来看，或许坚持也不是特别难的事情。青春的年华经得起犯错，经得起折腾，所以随性地做自己也未尝不好。放弃了此山，或许还会有更加靓丽的风景在等着。孰对孰错，谁又能讲得清。但是，不管何种选自，自己不后悔，不遗憾才是。时间不是衡量价值的标准。半年也罢，十年也罢，工作有价值才有意义。若是工作半年已经掌握了岗位的所有技能，可以潇洒的说再见，因为成长的空间需要腾飞。当然，即使在重复的工作中也会有人进步，如果只是止于面上，不能发现工作深层次的本质，还是需要磨练的。每一项工作都是了不起的工作。能把简单的事情做到极致也是一个行家。之前也有工作岗位需要不断的跳跃，因为这样子可以保持自己的学习新技能的能力，让自己不落伍，走在前端。所以工作时间不应该是衡量价值的标准。半年或者十年，需要的是在岗位上兢兢业业的精神，不断创新，不断思索。如果时间成为坚持还是选择的着力点，貌似有些本末倒置，真正在意的是自己的工作能力是否提升，自己是否有成长的空间。辞职的理由需要理性。很多的工作都是重复性的工作，而工作的乐趣需要自己去挖掘去发现。人无完人，公司也不可能是完美，在某些方面总会有优点也会有缺点。找工作的过程其实是寻找与自己最佳匹配的过程。哪里来的最完美呢，人尚且无完人。当用辞职来解决问题，这其实是一个非常不理性的行为。或许这辞职的理由会给未来带来更多的恶性循环。辞职需谨慎。深刻地反思自己，切莫因为一时冲动丧失机会，错失缘分。裸辞不主张，合理调配时间，为自己留好后路。裸辞的痛对于有裸辞经历的人是刻骨铭心的。或许裸辞起初，睡觉、旅行都是开心的放飞自我。但是时间一长，对于身心的伤害却是深远的。焦虑会让人失去判断的能力，会迷失方向。对于每一个辞职的人来说，有责任去交接工作，充分利用交接工作的这段时间，找好自己的未来，积极投入到面试过程中去。如果工作过程中可以实现无缝隙的连接，相信那也是一种幸福。不管是坚持还是放弃，要告诫自己不是一时冲动，是深思熟虑之后的结果。工作之后，不再是孩提时代，就要对自己做出的决定负责。长大也是血淋淋的。小的时候做的决定不正确可以哭，可以寻求父母亲人的支持和帮助，长大了自己就要独立去面对。因为发现哭得再大声自己还是自己，睡一觉，太阳还是照常升起，日子还是要去过，问题不会因为自己的无视而被解决。不管是坚持还是放弃，都要问问自己是自己深思熟虑之后的决定吗？是一定要走的路吗？是不后悔的选择吗？这样不管未来是刀山火海还是旖旎风光，自己都是有勇气去承受。毕业后发现工作陪伴自己的时间超过了睡眠时间，超过自己陪伴家人的时间，所以工作快乐，快乐工作还是很重要的。如果可以选择，那就让自己快乐的工作。工作时间快乐了自己的幸福指数也会提升。当烦躁无趣充满自己的工作，如果没有能力改变工作，让工作变得有趣，那就努力改变自己，让自己有趣起来，工作或许就没那么枯燥了，如果自己都无法改变，离开或许是最好的选择。为自己的简历打工不仅仅是让自己简历的时间长度有出彩的一笔，同时丰富性也是为自己简历打工的量度，让自己的简历丰富起来，让自己的工作五彩缤纷。我们要快乐地打造属于我们自己的简历。
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