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VickyXiao注：本作品著作权归PingWest品玩/硅星人独家所有，授权深圳市腾讯计算机系统有限公司独家享有信息网络传播权，任何第三方未经授权，不得转载距离3月15日，硅谷宣布居家令，已经过去90多天。在这期间，硅谷经历了一场年后最大规模的裁员潮，其中一些在科技公司供职的华人也受到影响。但他们并没有气馁，反而在经历了一场5小时惊心动魄裁员后，开始了一场为期一个月，接近人参与的职场互助、自救。他们的愿景是：不要有一个人掉队。“我们隔壁组正在招聘前端工程师，有需要联系我。””我们公司也在招人，感兴趣的把简历发给我内推！“……过去一个月里，这样的信息不停地在李宏伟创立的求职互助群里出现。在Airbnb担任数据科学家的他，除了建群，还建立了一个名为《高科技公司招聘信息》的在线表格，里面实时更新着大量招聘信息，岗位从产品经理到交互设计师，公司从巨头到创业团队都有。表格里经常同时有几十个人在浏览，给硅谷正在遭遇失业和担心失业的人们不少安慰和信心。“我从没有想过，只要有人做，一天时间就可以形成这种华人职场互助的社区氛围。”一位群内的工程师表示。过去，硅谷华人圈里有一个迷思：为什么华人工程师们尽管数量庞大，却鲜有身居高位的？除去文化语言等原因，经常被提及的是缺乏“抱团”文化：华人之间没有形成相互提携帮助的氛围，而是较为松散，各自为战。但硅谷年轻一代华人工程师们，正在变得不一样：从把彼此看作竞争对手，到成为职场互助伙伴。新冠疫情和突如其来的硅谷裁员计划，更让这一变化加速了。1惊心动魄5小时的大裁员5月5日的中午11点，李宏伟和同事Jerry（化名）进行着一场前一天约定好的工作会议，讨论AirbnbLuxe项目未来两三个月的进展。他们都知道，12点，AirbnbCEO将在另外一场会议上宣布裁员计划。按照外面的说法，这场裁员涉及的人并不少，两个人说不忐忑是假的。谁都不知道自己会不会被影响。12点01分，李宏伟暂停了会议，参与到那场线上“裁员”大会中。他没事，但是Jerry却在当天接到了一份离职会议邀请——他被裁员了。这时，他们才知道自己所在的Luxe项目成为最大的牺牲品之一。去年，李宏伟加入Airbnb时，这家公司正在冲刺IPO。人们预期这家运营良好的公司会比烧钱但无法盈利的Uber和Lyft更容易冲到高的股价。业务稳定、上市在即，能加入它是一个让硅谷同行们羡慕的选择。但没有人预料到，几个月过后，公司不但没有上市，反而因为突发的疫情，面临一场裁员风暴。会议结束后，李宏伟马上点开自己的一个