绪论
接下来的一两个月该当也是各公司会去校园了，宣讲企业文明，你的简历有预备了吗？昔日早读文章由AlloyTeam
老老师分享。正文从这起头～
我是团队的一个老校招口试官，这几年陆继续续虐过不少校招门生，碰到过很杰出聊得很喜悦的，碰到过让我直皱眉头的，碰到过很懂套路的，也碰到过不善表白的。讲真，口试前我还常感应紧急，我怕一个好苗子由于我的笨题目没获得充足发掘而错过。
因而我时常在想：甚么才是好题目，前端校招该考查些甚么？
现又是一年校招季，想和众人分享下我的心得。
阐明：
我始终都是一面口试官，以是我的思量主张是针对一面的，或许说学识面；
每个口试官都有自身的口试品质，比方咱们团队就有一位一样负责一面的，分外爱好问图形算法。以是你看了我的文章，感应预备好了，完毕被口试官问懵逼了，别怪我哈，我可不负责。我跟众人聊些通用部份；
比我更有阅历的口试官不可胜数，本文不过我的集体拙见，不够之处望众人郢正。
中情绪路
校招口试和社招口试会有甚么不同？我用一张图讲解：
校招口试应偏重潜力考查。在前端这条路上，研习才能看你是否走得快，研习愿望看你是否走得远。
那校招时前端学识就不要紧了？
也很要紧。不过说真话，当你处事后学塾学到的学识或许都用不上了，由于处事场景跟你自学场景