深燃(shenrancaijing)原创
作者
李秋涵
编辑
魏佳
5月份离职后,4个月时间里张磊已经去过西藏、昆明、大理、上海、武汉、成都6个地方。每到一个地方,他会短租一个房子生活一段时间。最近,他驻扎在广东佛山,一个月租金元。
他是一名Web3创业者,职业的特殊性,让他可以远程办公,四处游玩,做一个“数字游民”,这在Web3领域很常见。
Web3是近年火起来的新概念,较为公认的定义是,这是构建在区块链基础上的,去中心化的一种新互联网应用形态。在这个概念里,主导权不在互联网巨头手中,而在用户手中,每个用户都能掌握自己的数字资产。这一概念的流行,吸引着众多创业者涌入,行业里甚至流传着“所有Web2的APP,都值得在Web3中重做一遍”的说法,也由此诞生了很多新岗位。
和传统行业不同,Web3更多采取分布式办公,很多工作只需要在线上做协同,每个人可以自由选择办公地点,能在家办公。互联网行业天花板渐显,Web3的火爆带来相近的就业岗位,包括运营、产品、技术等,一群从业者正往Web3领域迁徙,而不错的薪资待遇,能兼顾生活的远程办公形式,是吸引他们入局的重要原因。
这其中,有的是Web3创业者,梦想着项目成功,实现财务自由;有的为国外Web3项目服务,在北京赚美元,收入不菲;还有的还在学习观望中,希望加入一个有发展的Web3项目,工作生活两不误。
不用,不用挤地铁,还能拿到高薪资,这的确吸引人,但背后,又隐藏着一个心照不宣的风险。
有投资人提到,Web3项目有两个板块必不可少,一个是区块链技术,一个是Crypto,即基于区块链技术的加密货币。而在年9月,国内已经发布新规,明确虚拟货币相关业务活动属于非法金融活动。尽管Web3并不直接和虚拟货币挂钩,但一些项目确实存在不可避免的法律风险。
在一个对接Web3工作机会的社群里,有人发问,“我们给没有境内客户的境外虚拟币交易平台打工,有法律风险吗?”20分钟后有人回答她,“多少有一点”,接着群里又开始沉默。
为Web3远程工作,既惬意又危险。
有人边旅游边工作,有人在北京赚美金
在离职从事Web3项目前,张磊是一家中厂的产品经理。涉足Web3,他计划做一个基于区块链的音乐视频社交网络产品。目前团队一共有20人,岗位配置与互联网产品需要的人员配置类似,包含技术、产品、运营岗,他只和其中四分之一的人见过面,因为是之前的同事或朋友,剩下的四分之三在网上招募,分布在北上广深等城市,只在网上沟通过。
他的日常是,早上起来做个早餐,工作一会儿,到中午做午饭,下午3点再办公一会儿,工作时间零散又自由。遇到某些同事送小孩上学或者去开家长会、去医院看病,当天的重要会议或者迭代需求,就会改到第二天。“项目全靠大家主动跟进,考验各自的责任心和执行力”,他表示。
这样的状态,他们不用做没有实际产出的工作,也不用动不动开会。以前在公司时,一个功能需求从立项到上线,要一个月时间,而现在他们想到产品灵感,很快就能做出来测试和上线。
更重要的是,这为他们压缩了很多资金成本。所有成员都是不记名股东,大家都只拿基本薪资,他还鼓励成员在空闲时间接其他业务,“目前的项目进展速度是线下全职时的三分之一,但成本是线下的十分之一”。
“我现在才觉得自己真正在感受生活了”,张磊感叹。以前上班时,每天早上8点就到公司,经常晚上10点后才回家,而最近两三个月,他平均每天工作三小时左右,边工作边旅游了半年,在佛山住的这半个月,“我已经连续十天给自己煲汤了,用隔水蒸汤。”
张磊这样的生活,在Web3领域从业者里很常见。
区块链工程师刘虹也是Web3领域的创业者。留学美国后,他留在硅谷工作,后来成为一家Web3创业公司的核心成员,疫情后公司开启远程办公模式,他便回到了北京生活。
现在,用他的话来说,工作状态“非常自由,只要把会参加了就行”。由于团队成员来自世界各地,日常工作沟通需要用英文,同时由于存在时差,导致他们开会时间在半夜,集中在“晚上12点-凌晨3点”。这样的生活节奏和普通人不同,得熬夜,但好处是,白天时间很自由,在北京就能赚取不菲的美金收入。
从业者钱程是去年看元宇宙项目时接触到Web3领域,了解多了他发现,“Web3大部分项目都是以分布式形式办公,成员分布在全球,包含硅谷、伦敦、纽约等城市”。他身边有朋友入职国内某Web3项目,2月入职,直到6月才在线下见到其他同事。
这已经成为了一种惯例。在钱程看来,Web3强调去中心化,全球Web3头部公司都是分布式办公,这个文化导致整个生态对分布式办公觉得理所当然,“这是在文化和基因里就有的传统。”
一位为Web3项目服务的猎头对深燃表示,在他的招聘项目里,远程办公和onsite(在现场)岗位的比例是4:1。
冲着远程办公而选择Web3的人也不少。
赵章之前是一名程序员,专做后端开发,现在正在自学Web3工作需要的智能合约(一种确定性程序,允许在没有第三方的情况下进行可信交易)和DeFi(去中心化的金融)相关知识,计划学习半年时间。
他提到,之所以选择投身Web3,就是冲着远程办公去的。他一直在北京工作,想在找到Web3的工作后直接回老家,不用像现在这样在大城市漂着,没有归属感。
岗位多,但匹配的少
不仅是办公方式不同,找一份Web3领域的工作过程,也和其他行业略有不同。
打开主流招聘软件,搜索Web3,会出现一些相关工作岗位,如前端开发,测试工程师、智能合约开发工程师等,但不算多。更多工作机会需要在相关的社群、垂直网站上获得。
赵章介绍,很多人找Web3工作,是在一些远程工作社区上。深燃浏览了一家这类网站,发现其中大部分岗位与Web3项目有关,模式是招聘者发布招聘需求,有意向的求职者在下方留言,靠充值获得彼此的联系方式。
从岗位上来看,不止有技术类的工作,和互联网行业相似,Web3也需要产品、运营、设计、策划等。这其中,技术类岗位薪酬最高,月薪大致在20K-60K之间,运营相对偏低,在5K-20K之间。
有的岗位则具备更明显的Web3特征。钱程举例,一个Web2游戏项目,团队需要做动画的、做编程的等等,而在Web3游戏项目里,除了原有的Web2人才外,还需要再增加能写底层智能合约的人才,受政策影响,项目一般发往海外,所以还需要针对海外用户做推广和增长的人才。
除了垂直网站和猎头,Web3社群在招聘里也扮演着重要角色。
一些创业者,会经营自己的社群,定期整理和发布招聘信息。不像传统公司招聘要走复杂的面试流程,在这里,求职过程也简单粗暴得多。一位寻找Web3运营岗位的求职者提到,她在社群看到有NFT项目招运营,加上对方