党的十九大报告指出，完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。新修订的《中华人民共和国职业教育法》正式施行，标志着职业教育进入发展新阶段。推进职业教育高质量发展，不仅是政府的号召，更是群众的诉求，也是企业的责任，必须落实到行动中。
“师资+科技”双重赋能保障教学质量
促进高质量就业，渠道、方法有很多，但总结下来，核心无非两点，一是为人才提供足够多的就业岗位，二是提升人才在就业市场的综合竞争力。
作为职业教育行业的先行者，马士兵教育在职业教育质量方面一直保持着稳定且良好的高水平状态，无论是教学品质，还是教学效果，都获得了市场和学员的广泛肯定与认可。这背后，强大的师资团队与科研团队，缺一不可。
众所周知，师资力量是一个优质培训机构的核心能力体现，而这也正是马士兵教育的优势壁垒之一。自成立以来，马士兵教育一直坚持师资品质的打造与培养，并为此投入了大量的心血和成本，招募一批具备资深大厂经验的科技人才担任教学老师，组建课研团队，并集合了整个集团的资源支持鼓励教师随时进行教学改进、教研创新，通过各类多元化的教学活动，不断提升教师综合素质，每周更新前沿技术课程，保证高水准的教研质量。同时，更是鼓励教研团队积极参与行业论坛，定期与一线大厂进行技术交流，洞察行业趋势，优化升级课程，保证学员的学习体验。
而在授课教师背后，则是马士兵教育整个教研团队的支持与赋能。据悉，马士兵教育的科研团队通过对大数据、人工智能等前沿科技的应用，根据学员的不同倾向为其提供针对性的优质解决方案。不仅可以帮助学员高效利用碎片化时间，提高学习效率和学习体验，还可以为教师提供教育资源储备和大量精准数据分析，通过自动统计学员的错题、学习进度等上课指标，对各类知识点按照重要程度和难度进行分层，适时调整最适合学员的学习方案，这大大节省了老师和学员的时间与精力。
在师资与科技的双重作用下，马士兵教育在提高教育品质方面积累了丰富的经验，无论是标准化师资的打造，还是数字化的赋能，都为职业教育的质量提升提出了极具价值的参考方案。
多元化课程矩阵助力多样化人才培养
如果说师资与科技是马士兵教育在拥挤的职业教育赛道中屹立不败的基础，那么“多元化”就是马士兵教育俘获市场的关键“利器”。
近年来，为促进就业，一大批新职业、新岗位持续涌现，马士兵教育也不断开发多元化课程，为广大学员提供丰富的职业课程选择，提升学员的职业技能水平，为他们就业、择业、职业晋升等提供支持。
在马士兵教育，有专门的团队负责调研市场需求，并据此研发更加丰富的课程品类，及时根据学员兴趣更新迭代，力争在整个产业链上进行全方位衍伸，实现全面布局。目前，马士兵教育的课程涵盖广泛，涵盖Java工程师、java后端架构师、大数据、Python全栈、AI人工智能、IoT嵌入式物联网、AIoT（智能物联网）、Golang、网络安全、HTML5前端、云计算运维、软件测试、云原生、elastic考证等多项领域课程，并且先后与上百家企业建立了人才培养及教学内容合作，其中包含华为、京东、阿里巴巴、腾讯等一线大厂，形成了在内部实现了从教育到就业的全闭环。
未来，为鼓励就业、促进就业，国家层面仍会将拓展就业岗位作为政府工作的重中之重，新职业、新岗位也将在很长一段时间内持续涌现，这也意味着，以马士兵教育为代表的职业教育培训机构，将迎来新的发展机遇，而选择了多元化发展战略的马士兵教育，显然已经在这波新浪潮中，走在了前列。
马士兵教育创始人马士兵老师此前表示：“未来，马士兵教育将继续致力于不断完善产品功能、丰富课程种类，为学员赋能。我们相信，这将有助于马士兵教育的长期发展，并为中国就业市场和经济发展作出贡献。”