年春季招聘正火热进行中，作为求职热门的互联网行业，年人才缺口、职位机会和薪酬趋势如何？2月22日，智联招聘发布《年互联网产业求职指南》。数据显示，互联网招聘需求中技术岗位占2成，产品、设计岗竞争激烈，软件研发人才需求最高，人工智能岗位高薪且处竞争洼地。
此外，一线城市对互联网产品技术人才招聘需求更旺盛，占比43.8%；其次是新一线城市，占比33.1%。
重庆进入互联网产业产品技术人才招聘职位数前20城市，平均招聘薪酬为元。
洼地
人工智能岗位薪酬高、竞争低
从求职竞争程度看，年互联网产业竞争最激烈的岗位为设计和产品，其次是平均28.5人争抢一个职位的技术岗。
数据显示：8类核心岗位，包括产品经理、软件研发、前端开发、移动研发、人工智能、数据工程师、测试工程师、运维支持。其中，软件研发的招聘需求最高，占比达到41%。而运维支持和测试工程师等岗位技术门槛较低，竞争激烈且平均薪资相对较低。
与之形成对比的是正在兴起的人工智能岗位，由于当前人才供给尚不完善，形成了竞争热度低、招聘薪资高（元/月）的引才局势。
此外，竞争强度温和、薪酬可观的核心岗位，还有软件研发、产品经理、数据工程师、移动研发等，发展空间广阔。
具体分析以上8类岗位的下属细分岗位。招聘职位数占比较高的有Java开发工程师、软件工程师、web前端，这几个岗位作为互联网产业的通用技术人才，有着稳定的需求基础，但相应存量人才也较为庞大，因而竞争激烈。
相反，在招聘需求前20的职位中，移动研发中的Android、iOS和软件研发中的软件系统架构师、C++竞争指数相对较低，薪酬却较为丰厚。
此外，算法工程师是唯一进入招聘职位数排名前20的人工智能类岗位，且平均招聘薪酬达到元/月。随着数据挖掘、机器学习等技术在行业中成为燎原之火，精通算法的人才有着更广阔的职业发展空间，薪酬也较高。
薪酬
软件系统架构师稳坐高薪榜首
在职位小类中，相对于招聘职位数占比前20名，平均招聘薪酬前20名中的人工智能、数据工程师与产品经理相关岗位占据席位更多。
具体来看，软件系统架构师和数据架构师以优越的招聘薪酬领先于其他岗位。软件系统架构师是互联网开发的“设计图纸”，在项目中扮演重要角色，也因专业技术与丰富经验而形成竞争壁垒，以元/月的高薪、无人可争的特点为程序员们指引了“全面升级”之道。数据架构师作为把控企业数据资产的关键人才，在数据为王的时代身价凸显，月薪达元。
人工智能岗位薪酬更集中在高薪区间，在前10名中占据一半，依次为机器学习（元/月）、算法工程师（元/月）、深度学习（元/月）、自然语言处理（NLP）（元/月）与图像算法（元/月）。
此外，在软件研发中，Golang为“最高薪编程语言”推动“码农”收获元/月的平均薪资，语音/视频/图形开发、脚本开发、云计算也成为高薪职类。
门槛
3-5年工作经验人才最吃香
从企业招聘对学历的要求看，互联网产业产品技术核心岗位的招聘需求中，55.8%的求职门槛为本科，其次是占比34%的大专，要求候选人学历达到硕士或以上的占比1.7%。
经验要求上，互联网产业产品技术核心岗位对于经验在“3-5年”需求最高，达到35.3%。其次是1-3年经验的求职者，占比3成。
具体岗位分类方面：人工智能对从业者的技术功底和学习能力最为看重，对本科及以上学历人才要求占比86.3%，其中要求硕士及以上岗位占3成。人工智能作为新兴技术，市场缺乏经验对口人才，各大公司愿意给予学历高、专业性强、能力强的综合素质人才更多机会。64.3%数据工程师岗位要求本科学历，排在第二。
根据岗位对人才经验的要求，技术领域中的前端开发更青睐技能娴熟的人才，53.8%要求经验在3年及以上，其中44.8%集中在3-5年经验。
“互联网+”
网络游戏需要移动研发人才
随着“互联网+”的风靡，互联网技术人才需求大增。
除互联网相关行业外，对产品技术核心人才需求较高的5个行业依次为：专业服务/咨询、教育/培训/院校、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业和网络游戏。这5个行业招聘需求高于其他行业的特色技术岗位。
随着新兴技术极大赋能传统行业、工业互联网呈现井喷式发展，生产制造业等第二产业对互联网人才的需求只增不减。
薪酬方面，专业服务/咨询行业最为慷慨，对8大产品技术核心岗位的招聘薪资均高于互联网产业；网络游戏行业高薪揽才的力度也较大。
此外，跨界人工智能人才拥有高身价，专业服务/咨询行业所开出的元/月的薪资条件尤为亮眼。
来源：重庆晨报
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