根据中国国家统计局发布年各行业“工资单”来看，无论是在外企、国企、股份有限公司还是在私营单位，金融业和IT业就业人员的年平均工资均排名居前。分行业来看，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业元，科学研究和技术服务业元，金融业元；而年全国平均工资为元这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的2.94倍、2.21倍和2.19倍。
IT行业依然是高薪行业，虽然目前社会整体的经济形势不太好，但做开发、Linux运维、算力过程、大数据挖掘等技术岗位的依然能拿到上万的薪资，新的IT职位依然是人才紧缺，比如数据分析、云计算领域、人工智能、算法等等。
但也有需求不足的传统IT职业，比如测试、UI、web前端等。职位饱和很正常，一段时间内学习的人过多，并且技术已经形成了系统，更新和迭代速度没有成长期那么快了；该岗位工作能够被其他更高技术岗位兼容，或者AI替代等等原因。要不在技术上能达到中高级的层次，你才能在岗位上有更长远的发展，反之选择入行就躺平的会很快被淘汰。
总的来说，年的IT行业依然是最有发展前景的，需求与收入并进，选择正确的赛道，能让你事半功倍。比如选择云计算专业，就业行业和岗位需求都有的技术岗位，需要掌握操作系统、编程语言、数据库、分布式虚拟化系统、DevOps自动化、K8S、云平台、云原生、网络安全等等技术。技术含量一点也不低，薪资待遇也可以匹敌开发。
那么在成都的云计算培训学校哪个比较好？
可以考虑北大青鸟天府校区，超过23年的办学经验，积累了丰富的行业资源和人脉。小班面授教学、真实项目案例实操、职业素养课程贯穿始终、保障就业，学员就业率达到97.8%。课程都是通过行业技术调研和学员反馈的就业情况而设置的，保证学员学的都是当下公司经常使用到的技术。
我们建立完善的教学管理系统，严格执行标准化教学，从着装、出勤、作业、上机、项目等各个环节上严格把关，做到真正为学员负责，确保学员的学习效果，让学员能快速成长。对学校负责的最好方式，就是对学员负责！
线下小班面试保证教学质量，严格执行线下面授的教学模式，每个班不超过30名同学，全程技术老师教学指导，做项目实操练习，40%的理论+60%的实操。培养技能的上手能力，解决问题的思维和方法，授之以渔是我们的教学理念。学会学习才能让学员进入职场后走得更远，新技术出现后能快速的学习掌握，不畏惧35岁的魔咒。
职业素质培养贯穿整个培训项目。着重培养学员的团队合作意识、沟通表达能力、自主学习能力、职业规划能力、执行力、情绪及压力管理能力、礼仪、责任感等职业能力与素质。为学员在职晋升提供重要软实力保障。
全方位就业保障体系，从入学开始就进行职业素养能力和专业技能培训学习，不仅学技术也学习职场软实力，把学员培养成合格的职业人是我们的目标。在就业阶段进行技能考核，通过考核才能进入就业阶段，没通过的就回去免费继续学习；然后是进行模拟面试了解就业需求、简历优化、面试技巧培训等，推荐匹配的岗位和公司，指导转正；提供再次就业服务等。
最后
IT行业一路飙红，IT的人才需求也一路飙红。IT培训如雨后春笋般唰唰现世，造成现在的IT培训学校办学质量良莠不齐，有的甚至无法保证学生学到实用的技能，更别提就业了。如果你想通过培训进入IT行业，就需要擦亮你的眼睛，不要被眼前的蝇头小利迷惑落入不良机构的陷进之中；将机构选择的重心放在机构品牌实力、教育背景、办学年限、课程内容及更新情况、师资力量、就业保障体系等。不过这些都需要你自己实地的去了解，眼见为实。
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