很久很久以前，我也曾觉得前后端的差距真的不大，无论从薪资上，还是从就业前景上，或者从加班程度来说，后来的我被现实狠狠的砸下了脸，原来前后端的差距也可以以指数倍增长，虽然现在的前后端不像以前那么吃香了，但是差距已经来到了几十倍。
打工的目的是为了挣钱，其它的好像不是那么重要，所以看谁更吃香，主要是看薪资，谈薪资的话主要看前途，所以职位的天花板决定。至于天花板这件事，我个人觉得大部分公司都有这个风气，纯走技术路线，确实后端更被认为高级一点。如果从前端leader和后端leader选择一个合适的人当选CTO，相信大部分更愿意选择后端leader。
所以当选为CTO的人就会比没当选CTO的薪资待遇更高一个层次，从这个角度分析，好像是后端更吃香。但是这就说明了后端比前端高一个档次吗？显然不能这样轻易下结论。
我记得我曾经带过这样的一个项目，项目名称不方便透漏，大概就是做数据可视化的，我当时招人的时候，定的前端的薪资是50k左右，而后端的工资是20k左右，我整体评估了项目，可视化这块确实对前端要求的更高一些。所以这个时候做这个项目的小圈子的人，就会觉得前端更吃香。
并且受市场风气的影响，一段时间学习后端热，导致许多互联网企业招不到前端，而太高前端的薪资，一段时间学习前端热，互联网企业就会加大后端的薪资待遇。所以最后你会明白，各个行业岗位都是有高有低，所谓行，行行出状元，与其