随着Internet的发展，出现了许多Internet行业，这使许多企业和公司招募Internet的技术人才，尤其是IT和编程方面的人才。
据统计，高薪职位包括：产品经理，JAVA开发工程师，前端开发工程师，项目经理和销售经理等，平均工资在元以上，具有很高的吸引力。其中，榜首的许多职位由软件相关行业所垄断。此外，到年9月，招聘了名程序员。
到年9月，中国程序员的平均工资为元/月，中位数工资为元/月，其中95％的收入在元/月之间。月和35,元/月。这些数据说明了程序员的短缺，但也在一定程度上为毕业生提供了很大的工作机会，因此，与编程或计算机专业相关，要掌握学校的招聘，掌握编程面试的良好技能。
超实用性的Python零基础入门到进阶视频源码淘宝￥2购买已下架在面试程序员职位时，我们经常经历编程面试过程，雇主在此过程中测试候选人的技术技能。但是，这些技术问题有时与我们的实际工作无关，这可能会在编程面试准备阶段给我们造成很大的压力。
根据我的经验，给出正确的答案与在工作中表现良好之间并没有太大的关联。但是，我注意到受访者提出解决方案的方式之间有些相似之处。这样的一个实例是编写一个将整数（例如）转换为“onehundread”的函数。我发现处理复杂数据结构的编程技能与长期工作之间几乎没有关联。通常在日常工作中，您只需要做基础工作即可。
提示1：弄清问题
面试时是否注意到问题的范围？这个数字有多少？可以否定吗？如果是动态语言，则“仅考虑数字大小写？小数和小数怎么办？”大多数实际问题是模棱两可的，深入研究潜在问题以弄清楚范围是至关重要的。
提示2：讨论各种可能的方法并提出总体计划
最好的候选人不仅会提出代码。他们解释了他们的方法和心理模型。这意味着他们愿意与其他人合作，在开始编写代码之前先看看有什么用。此时，您可以使用白板或在纸上绘画。最实际的问题需要团队同意。能够与他人交流您的想法并解释每种方法的利弊很重要。对于许多大问题，没有正确的答案，您需要权衡利弊。进行权衡很重要。
提示3：使用熟悉的环境
在白板上编写代码并不是很好，因为白板上的算法与实际的日常工作有很大不同。用CoderPad编写代码。IO也很麻烦，因为它不是自动补充的，也不是自动格式化的。大多数工程师都有自己的IDE：VSCode，Sublime，Vim等。
我发现候选人在熟悉的环境中往往会表现得更好。当然，这种环境仍然是面试的专属环境，他们仍然有时间压力，但它更接近实际工作。
我对同一个问题进行了A/B测试，让受访者使用他们的计算机，共享屏幕，然后使用CoderPad。IO和沙箱。IO分别。原来，候选人使用沙盒。IO在前端开发问题上的表现更好，因为较少的问题使他们无法尽快开始编程。
使用您自己的计算机，共享屏幕以及克隆代码库也是一种很好的技术。几乎没有CoderPad。IO可以做到。通过让受访者克隆代码库，您可以查看受访者是否可以快速适应陌生的代码库。
在Google面试期间，我被要求用GoogleDocs编写代码。那根本不好。以我的经验，Stripe面试过程运行良好。您可以在面试过程中签出GitHub代码库，并使用自己喜欢的IDE在计算机上打开它。
提示4：编写代码-运行-调试
一旦编写了一小段代码，就应该尝试运行它以查看是否获得正确的结果。采访者可以使用此迭代来发现小错误，从而在采访中有更好的表现。一些受访者一直在编写代码，直到采访结束才开始运行。结果，当它最终运行时，代码将无法编译或无法编译。
表情测试也是一种很好的技术。您可以编写一个数组：[[input，output]，[input，output]，[input，output]，……]并将其传递给简单的测试函数。采访者也将很高兴看到测试用例和代码复杂性的变化。
我们必须通过编程问题和接近实际工作环境的方式来测试应聘者。同时，我们应该更加重视以往的经验。请记住，面试并不是全部，有时候真正理解整个代码库可能需要一两年的时间，因此，长远的眼光和轻松的学习很重要。
最后，祝面试成功！