春暖花开，各大公司的校招、实习生招聘已经陆续开始，最近和朋友聊到校招的话题，发现大家都被拉壮丁去做校招面试官，碰到的奇葩事也不少。因为都是技术类，情况都很相似，可以拿出来总结一下，公司有阿里、百度等大厂，也有几个创业公司，岗位基本是软件工程师、算法工程师等技术类。今年形势不好，现在实习生的要求标准已经和校招生一模一样，因此，以下校招、实习生面试统称为校招。1.看缘分缘分很重要。面试毕竟是一对一的沟通，候选人和面试官性格不同、背景不同、性别也可能不同，时间又很短，因此随机因素很大。尤其是社招的时候，眼缘真的很重要，之前社招的时候面试一位候选人，技术能力还行，但是太过自我，沟通成本很高，聊得很不愉快。所以有时候是否通过并不是能力问题，可能只是缘分未到，毕竟很多人小厂没通过，去了BAT倒是轻轻松松。2.面试官的时间因为每年的校招人数很多，尤其是大厂，到了校招日都是从早到晚一直在面，很累很疲惫。不到1小时的面试时间，扣掉算法题和写面试评价，有效时间其实也就半小时，这么短的时间如何衡量候选人的能力，其实是个比较难的问题，因此一些硬指标的设定也就无可厚非了：学校好不好有没有项目项目质量高不高简历内容是否造假3.学校重要吗重要，因为是校招，大家都没有项目没有经验的情况下，学校背景是硬指标，这是个概率问题，学校不好技术很牛的毕竟是个例。但是面试时不要给自己贴标签，比如渣本，非之类，面试官也是过来人，看到你的简历就知道你学校怎么样，不需要妄自菲薄，反而显得不够自信。你应该庆幸自己生在互联网时代，这个时代的人和资源都暴露在互联网中，你完全有机会用互联网来证明自己的能力和曾经的努力，比如accm、github项目、个人博客、手机APP等4.项目应该怎么写？与社招不同，大多数校招生是没有项目的，如果有完整的项目经验，会加分很多。项目可以是各种类型，优先级大概是这样：其他公司的实习项目：某公司电商后台开发实习实验室导师给的项目：和某机构合作的数据挖掘项目大型比赛做的项目：完整的网站/APP/小程序，最好得过奖自己做或者模仿的完整项目：如网上的一些开源项目改造课堂作业：某管理系统demo作为技术类的面试，项目经验是你最重要的砝码，它体现了你的学习能力、产出能力。现在没项目也没有关系，你可以去找学长要，找老师要，自己想idea，或者去开源社区找方案，再自己改造，如前端的app模仿类，后端的cms系统搭建。方法有很多种，但你都没做过，我凭什么选择你？切记：团支书、学生会主席等经历不要体现在技术面试里，你的协调、管理能力再强，和技术没有半毛关系，反而会占用你简历的篇幅
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