想进入大公司享受好福利，还是先练就一身硬本领吧。
最近一段时间，大家都在提“寒冬”，在今年，不仅阿里、京东传出了缩招的消息，就连华为这样的大牛公司也传出停止社招的消息。消息一出来，马上有人辟谣。但据内部人士透露，华为社招确实没有停止，不过对中端，低端人才的招聘已经停止了，但是对高级人才的招募还在继续。这也说明：不管在什么时候，高级人才始终是稀缺的。
互联网行业到底是不是进入了“寒冬”，薪资福利待遇最能说明问题。
下面，我们就来盘点一下字节跳动这家公司的员工福利，看看他们的员工过着怎样的日子吧。
字节跳动的15大福利：
1.节日礼包、红包
像春节、端午、中秋等各大节日都有字节专属礼包，每次礼包都有惊喜，还有儿童节，父亲节，母亲节，教师节，程序猿节等等也会有节日礼物，有的是以下午茶的形式发放，有的是可以直接寄回家。比如年春节，他们除了红包、福字，还有定制的红色摩飞锅。
每年春节会根据员工入职时间，发不同额度的现金红包，超过三年的能发到元的红包，1到3年的可以获得元红包；半年到1年的可以获得元的红包；3到6个月的可以获得元的红包；小于3个月的可以获得元的红包。因业务调整离开的员工同样可以收到红包，也就是说离职的、被裁员的，都会收到红包。
2.免费三餐＋下午茶
一日三餐全部免费不限量，一周菜品不重样，口味也不错。大闸蟹、小龙虾、皮皮虾轮番安排。
另外，还有清真餐和针对健身减肥同学的健康餐，每天下午茶也有免费点心、水果等。
3.24小时不限量零食
每层工区的茶水间都有个零食柜，不同种类的零食管够，对于爱吃零食的人来说，这个福利真是太棒了！
4.每月元租房补贴
房子租在距办公地点步行30分钟，自行车20分钟，或地铁20分钟以内的员工，每月享受元的租房补贴。
5.免费健身房＋年度体检
每个工区内或者附近都有免费健身房，上班一天还是要运动一下的，毕竟身体是革命的本钱。每年还可享受一次免费体检。
6.低价按摩（30分钟30元）
上班久了难免身上不舒服，按按摩还是很享受的，这一项虽然是收费的，但这个价格跟按摩店比起来简直就是白菜价。
7.配置苹果电脑
入职当天每个员工会配一台Macbook或者联想电脑，如果是设计师的话，会配iMac。
8.每年2次调薪机会
字节跳动调薪时间是每年3月和9月。一般根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。正常来说调薪可以分为3类：一类是普调；一类是跟市场相关的调整；还有一类是晋级的调整。
9.晚间打车报销
晚上10点以后下班打车的员工，可报销车费。
10.一年15薪，一般3个月的年终奖
根据个人绩效，年底会有3个月不等的奖金，这个要看个人表现。
11.周末加班双倍薪资
字节的大小周一直业内闻名，最近几个字节员工发帖爆料：公司已发邮件通知，周末加班一律双薪，取消绩效工资，全部算到基本工资。
12.全额五险一金，并额外购买商业保险
全额五险一金，这个就厉害了，是多少人梦寐以求的福利啊！
13.假期福利
入职即送年假7天，带薪病假高达8天，另外还有搬家假，疫情福利假，家庭关爱假，全薪病假。
下表是字节新增的福利假，可以看到：新增了家庭关怀假，每年10个工作日，可以用来陪护患病家人。家人生病是每个打工人都会经历的，不少人遇到这种情况只能请事假了，另外带薪病假，还是全薪。由原来的8个工作日增加了4天。虽然现状是半年，未来是全年。升级了福利，对于员工来说，切实可以体验到公司的关怀。
14.特有福利
员工可享受5折在线英语课程、6折子女1对1英语课程，还有针对程序员的免费编程语言课等。
15.高薪
除了这些，最最最诱人的当属字节跳动高额的薪资。用研发岗举例，字节跳动的职级研发序列一共10级：
字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生产品2-1，其他1-2（年），中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导,3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。
不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+，2-2的package会在60w-w左右（算上期权，大概会占30%左右）。T2-2级别的薪资约40k，股票/每年。
目前20届校招给的是14、15薪，19届校招很多能拿到18薪，前端开发20k左右，产品是14-18k，运营10k左右。
一般来说，头条的现金薪酬要比BAT们高出25%-40%，同样是16薪的薪资结构。跳槽去头条的更多