BATJ作为程序员们心中的圣地，肯定是有些道理的，其中薪资就是其中的关键。不过同样作为大厂，华为也应该不会逊色多少。
但华为的网友想跳槽腾讯，却嫌弃鹅厂给的太少了？
图上可以看出，华为的薪资确实不错了，每个月35k，加奖金加分红确实属于高收入人员了。
那鹅厂给的工资究竟是高了还是低了？作为国内互联网大厂，难道鹅厂员工的待遇真的比不上华为？
01鹅厂程序员拿不到35k？
鹅厂的薪资结构一般是12+1+1=14薪，但是通常能拿到16-20薪。算上年终奖，根据部门盈利情况一般是3个月。
虽然说鹅厂的薪资结构一般是16薪，但实际上从offer看不乏18薪的团队。
并且鹅厂作为项目众多的大厂，内部不同事业线之间也是存在不小的薪资、股票差距的。比如鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
根据去年腾讯对外发布的校招薪资，可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+...，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。
而从社会招聘来看，在高校应届生已经达到万人的严峻情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。
02鹅厂的高薪程序员具备什么要求
鹅厂工程师在去年调整了职级，取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级(4-17级)。
与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3序列的title都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3级别的薪资比T3-1级别要高出30-60W/年，且3-1级别几乎没有股票。
再按照人才需求的逻辑来看，鹅厂的程序员可以分为四个大类：
想法层：产品经理、UI设计、策划;
实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;
维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;
推广层：网络营销。
就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。
而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。
03鹅厂这样的大厂，招聘工程师需要什么技能？
互联网大厂招聘人才，对应聘者有什么要求？一般对于应届毕业生的要求是名校、成绩好、面试好。社会招聘一般是具有多年工作经验的高技能及项目经验丰富的人。
以不久前发布的招聘需求为例，Switch《新超级马力欧兄弟U豪华版》过审，而运营单位为“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。
根据腾讯招聘网站显示，继此前的Switch游戏移植客户端开发和Switch产品策划等招聘外，日前腾讯又发布了更多关于Switch的岗位招聘。
招聘要求显示，Web前端开发工程师的岗位主要负责NintendoSwitch国内相关的Web需求，包括