随着毕业季的到来，几百万毕业生开始涌入了职场开始了offer争夺战，其中有离职几个月待业在家寻求考公或者国企等渠道的就业方向，但是这部分成功的人基本上凤毛麟角，你知道一个偏远的乡村小镇的一个街道办会有几百人趋之若鹜吗；你知道一个普通国企职工会有上百人竞考吗？甚至只是一个偏远县级城市的劳务派遣也有几十个人从市区赶往；除此之外就是挣扎在求职前端的普通求职者，辗转在各个私人企业以求换来一份薪酬。在如此强的竞争压力下，企业公司招聘者与求职者依然处于阻塞的就业状态，其中很大一份原因都在于求职的薪资待遇，上班作息，交通便利以及面试求职错误的交流方式。这边就这些问题可以深入探讨一下。
薪资待遇这一块无疑是求职者重点