大家好！
又到了两年多一度给大家汇报公司动态的时候了。（哈？？
曾经在#我们和老板的日常#里记录的光头大佬陈老板。
好消息是，肌肉量持续稳定；
坏消息是，发量也持续稳定。
时常不经意间出现在我们故事线里的卡总，
他月半了！
红包现在也不怎么发了！！！
出去为我们公司代言也变少了！（毕竟前浪嘛
我们依然在做一件很酷又很难的事情，甚至有了一些跟随者。
很难，很有意思。
关于芯片设计、新药研发、智能制造，人工智能，我们懂的比过去多了一些。
构建以应用为核心的云操作系统，对我们来说是现在进行时。
我们的团队已经从20多个人增加到小一百啦~~！！
所以重点就是——
这是一篇招聘文。
来来来，
先介绍几个你的未来同事。
毕竟他们是除了家人以外你相处时间最长的人了。
带头反内卷的陈老板
我们的陈老板，
虽然对自己的颜值有那么一丢丢的误解，
但还是一个相当有原则的老板。
“内卷”是一个躲不开的话题。
我们由老板带头，旗帜鲜明地反对内卷。
对，sushi人不卷sushi人。
陈老板说：
“加班制度的设定是为了什么，是为了不加班！”
时间是最贵的东西，没有第二。
有那时间，练点肌肉不香吗？（并不
人人都爱卡总
没有人！
真的，没有人可以不爱卡总！
到什么程度呢？
做梦都会梦到的程度。
据一名女同事的LG描述：
某天夜深人静，她于熟睡中突然坐起，手指前方，大喊——
卡总！产品不是这样做的！！！
你看？
是不是充满了“爱”。
卡总真人照片，可戳这篇《fastone办公室版本大更，重大内容抢先一览》
毫无偶像包袱的CTO
我们的CTO，
真的是一言难尽。。。
除了写“BUG”是一流的，
技能树也点得贼TM全面。
从公司创立以来，就身兼网管、电工、修理工等职。
毕竟是会全手工制作无人机的人。
我司的LOGO也出自他之手。
关键是，毫无偶像包袱，极接地气。
为了三八妇女节当天能和女同事一起休假半天，
一直扬言下次过节要当一回女装大佬。（老板同意了
我和一众同事等了好久了，
说不定你来就能看到了。。
或者，你也可以选择+1。
“英雄救美”的人脉D
人脉D平常在公司行为处事极其低调。
有天，我们发现他眼角带伤来上班，
问了之后才知道，竟然是因为“英雄救美”！
前一天他在马路上闲逛，
看见前方20米处一男子正在纠缠一名女生。
他当机立断，一个箭步窜了上去，
拦在两人之间，对那个男的说：“你要干什……”
话未说完，便被一拳捣在了脸上。
Emmmmm，原来对方是真情侣吵架，那个男的还以为他是第三者。。。。。
虽然。。。理想和现实有一点点小差距，
但这种兼具正直和勇气的小伙伴，你不想拥有吗？
能举起一个人的L妹子
办公室有次讨论一个家暴事件，
某热衷健身的L妹子跟周围的男同事表示：“哼，没在怕的，你们都打不过我！“
男同事们一脸不相信问为啥？
她说我撸铁的重量相当于举起一个人！
嗯，让我们还是祈祷社会和平，大家家庭幸福美满吧。
由于疫情的关系，
今年妹子可能无法回老家，
据说已经制定了春节七天健身计划，很棒！
对了，她还会一颗赛艇、攀岩、冲浪，
近期正谋划成立“速石特调饮料俱乐部”，
第一期主题是用0糖椰汁和三顿半以及新疆牛奶调制生椰拿铁，再打个奶泡，啧啧~
名字就叫“浮云生椰拿铁”。
衣食住行大总管小富贵儿
小富贵儿大总管什么都管，
办事快刀斩乱麻，找她就对了。
以零食为例：
总管的宗旨是——想吃什么，直接甩链接，马上下单，明天送到。
购物车这种东西，不存在的。
每天兢兢业业，可能是我司加班最多的人之一。（说好的不卷呢？
在你的职业生涯中，你也许能见到10种风格的同事，种脾气的客户。
而在速石，你可以见到00种口味的零食。
有一种爱，叫小富贵儿担心你吃不饱。
有一种肥，叫速石肥。。。。
下图就是有同事尝试减肥，
每天中午点沙拉送的粉色小猪已经逐渐占领窗台。
致力于“培养”老板的员工们
我们有个老板直通车。
所有员工都能以匿名方式提各种各样的问题，
老板会挑一个良辰吉日统一回答。
一开始，大家的问题都很实际，比如——
今年什么时候体检？
下次聚餐去哪里？
可以在零食角屯点泡面吗？
年假没休可以带到第二年吗？
后来，问题更实际了——
公司现在营收怎么样？
商业模式有可持续性吗？
明年准备做到什么规模？
打算什么时候上市？
我们的目标是把老板培养成上市公司老板！
有我们这么优秀的员工，只要老板好好努力，公司一定很快就会上市的！
下次团建——欧洲阿尔卑斯山滑雪
下次团建我们已经定好了！
欧洲阿尔卑斯山跨国滑雪！
令人目眩的落差~
隆起的坡面障碍~
世界原始之初的风光~
被粉雪压弯枝条的百年冷杉~
WOW~~
有同学已经表示心动了，决定过年回家先学会滑雪。
带队人指定我司最帅架构师Cyan！
此人精通滑雪，单双板皆可，
道内、野雪、公园自由，随你挑。
就不多介绍了，
多说几句要给他结出场费了。。（很贵
还有
可可爱爱的6总，
某本土确诊社交疯逼症患者，
边抽雪茄边挑选豪车的大佬，
不努力就要回家继承头牛的设计师（没错本文的插画都是ta画的）……
想解锁更多人物和故事，
不如先投个简历？？
再说点硬性的：
1、每月最后一天发放当月工资，遇节假日提前；
2、入职12天年假；
3、五险一金按工资全额缴纳；
4、上下班不打卡；
5、团建全部安排在工作日；
6、年度体检；
7、所有员工标配：双屏办公。
其他诸如节日礼物、定期聚餐这种都算是常规操作了。
话说，圣诞发的喜茶多金卡还没用完呢……
我们要招的职位如下，总有一款适合你
1、B端产品经理/3-5年
2、潜在商机拓展SDR/3-5年
3、B2B用户运营/3-5年
4、内容运营/资深文案/3-5年
5、售前工程师（上海/北京）/5-10年
6、技术支持工程师/3-5年
7、ICCAD工程师/经验不限
8、CADD工程师/经验不限
9、渠道经理（上海）/5-10年
10、大客户经理（上海）/5-10年
11、大客户经理（深圳）/3-5年
12、资深前端开发工程师/5-10年
13、测试工程师/3-5年
14、Python/Golang开发工程师/1-5年
15、JAVA开发工程师/3-5年
详情看这里~
1、B端产品经理/3-5年
职位描述：
1、负责公司产品前期规划，确定产品功能、流程、用户体验以及相关解决方案，编写需求文档，绘制产品原型图；
2、推动和协调开发、测试和运营部门紧密合作，确保产品功能特性符合需求文档的定义，准时、高质量上线；
3、协助产品上线之后的改进，收集用户意见，改善用户体验，制定产品的迭代计划。
职位要求：
1、2年以上云计算/互联网产品经验，参与过相关产品的成功实施；
2、熟悉主流云计算和虚拟化技术，具有云计算/互联网/大数据领域从业经验者优先；
3、熟悉云计算/互联网产品的实现过程，包括市场/需求分析，产品功能设计、业务流程/界面设计；
4、良好的文档能力，熟练使用Axure、Xmind、Visio等工具；
5、具有良好的沟通技巧，对产品和数据保持热情，善于发现和解决问题。
2、潜在商机拓展SDR/3-5年
岗位职责：
1、主要负责公司市场部线索培育开发及用户运营工作；
2、通过