选择web前端人力外包需要考虑以下几个因素：
经验和技能：评估候选人的经验和技能，看他们是否具备所需的技术能力、工作经验和项目经验。
专业知识：了解候选人对所需技术的掌握程度，以及对最新技术的熟悉程度。
参考资料：查阅候选人的参考资料，例如简历、作品集和推荐信等，从中了解其工作风格、职业态度和团队合作精神。
沟通技能：要求候选人在沟通方面表现出色，包括语言能力、沟通能力和协作能力。
成本效益：考虑不同候选人的报价和预期工作量，选择符合预算的候选人。
为了做到这些，您可以通过以下方式来评估和筛选候选人：
通过招聘网站或社交媒体寻找候选人，并要求他们提交详细信息和作品集。
对候选人进行面试，评估其技能和沟通能力，并就工作任务与他们进行讨论。
参考候选人的客户评论和推荐信，了解他们在过去的项目中表现如何。
与候选人签订合同，并确保其中包含有关工作任务、预算和时间表等方面的详细信息。
在开始正式工作之前，建议先进行小规模测试或试用期以评估候选人是否符合要求。