IT培训毕业学员伪造工作经验的问题一直备受批评。一些人对此进行批判，有的站在道德制高点进行说教，有的是既得利益群体，为了保护自身利益而劝退新人。
然而，我与这些人持不同观点。职场不是情感关系，而是利益关系，找工作和在职场中的竞争不是请客吃饭，不能表现得温良恭俭让。
我比较务实，认同职场达尔文主义。在职场中，适者生存是常态，变色龙懂得伪装自己，难道我们人类就比动物差吗？
职场也是现实的，伪装失败会丢脸，遭到众人口诛笔伐；假设伪装成功，那就是恭喜上岸。成王败寇，无需道德评判。
伪装者也无需有过多心理压力，老板和领导们更擅长伪装，你对领导言听计从，难道指望领导对你也一视同仁吗？
我最讨厌某些公司说公司是你家，领导是家长，公司是大家庭。但我从未见过哪家公司老总去世后，员工能继承公司；也从未见过家长对子女不满意，让他们收拾东西离开，并找个更优秀的新儿子接替。
想想你的老板给你画的美好蓝图，能够一一实现吗？你的老板兑现了对你升职加薪的承诺吗？所以，请那些包装简历蒙混过关，然后在道德高地受良心谴责的同学们，你们大可不必！你印度籍的老板给你画的饼还少吗？
回到主题，从培训机构毕业后包装自己拥有两三年工作经验是再正常不过的事情了。你参加付费培训的目的是什么呢？如果你培训之后是为了找一份实习生的工作，那为什么要去培训呢？你本可以直接找一份应届毕业生的工作。
不要忘记培训的本质，为什么人们要参加付费培训？是为了通过培训获取进入行业的机会；是为了通过培训摆脱新人的身份；是为了通过培训直接具备工作能力；是为了通过培训与有工作经验的人媲美。
换句话说，通过花钱培训，买到了他人两年工作经验的"压缩包"。
假设一个人培训后的水平不足以与有1到2年工作经验的人相媲美，却去寻找实习生职位，那就是失败的培训。
因此，IT培训机构培训出来的学员伪装工作经验是理所应当的，或者叫做相对合理。如果你对包装简历的操作有道德洁癖，无法接受，那你就不应该参加IT培训，因为你并没有真正理解IT培训机构的目的！难道你参加IT培训是为了自豪地在简历上写着你刚刚从某某培训班毕业吗？告诉你吧，这样的培训经历连人家都不会看，即使你是最顶尖的培训班毕业生也没用！
当然，如果一些不合格的培训学员硬要这么做，他们将面临失败。把别人当傻子，那只会聪明反被聪明误。要对自己有清楚的认识，知道自己的能力，不要做与自身能力不匹配的事情。
但是，如果你是一位非常优秀的IT培训机构学员，技术水平确实堪比有两年工作经验的IT从业者，那你为什么不自称具有两年工作经验呢？
工作经验并非仅仅意味着在工作岗位上累积天。
在求职应聘中，策略非常重要。如果你一开始就直言不讳，可能连面试的机会都没有。要懂得先行动，然后再适时表达。
只要你的技术实力完全符合公司要求，甚至超出对岗位的预期，那实话与否都无关紧要，你随意选择。如果你愿意伪装，就继续伪装；如果不愿意，就直言不讳。因此，无论是伪装自己还是求职应聘，最关键的还是真正的才能，其他都只是手段。
瞧！空城计、空手接白刃、空手套白狼，哪一招不是出自于艺高人胆大之手？