1.简历制作
简历制作拥有一个包含博客的简历比如GitHub，曾经工作的项目链接以及电子版简历的链接非常重要。
功能描述，工作经验，工作职责，技能描述，项目经验描述，每个项目必须能够说得很清楚，布局合理，逻辑清晰；
2.技术面试
技术面试一定要对你掌握的知识点表现出自信，否则你就无法表现出自信心。引导面试官走向您熟悉的方向。
必须整合基本知识点，尤其是高频知识点。回答问题要清楚表达，要有逻辑，要注意表达的态度。提前做好自我介绍。项目中最难的部分？怎么解决？提前考虑并考虑高频问题。3.部门领导和人事面试
部门领导和人事面试要提前了解公司的产品和相关信息，当对方询问他们是否有任何疑问时，请务必询问：
如技术架构？
产品描述？
技术团队规模？
团队划分？
产品名称？
是否上线？
我可以在互联网上访问它吗？
或者你能体验一下吗？
开发流程是什么？（这个问题对于有工作经验的人来说仍然非常重要）这些是技术人员应该