又是一年求职招聘季节，每每到这个时候，市场上就会出现一种声音：前端市场饱和了，工作难找了，尤其是最近互联网寒冬的阴影下，这种声音极具传播力。
但实际情况真的如此吗？
1前端这几年的火热确实吸引了一大批人的注意力。从js登上最后欢迎编程版第一宝座就可以看出，前端目前有多火，而nodejs的横空出世让js有一统天下的迹象。前端的发展甚至吸引了大量其他行业的人员转行。
2后端的程序员转向前端。这绝对是一个倒转的现象，曾经被后端不屑一顾的前端（也就是印象中的切页面人员）居然吸引了后端的人员，虽然这并不是一个很普遍的现象，但是至少后端工程师再也不敢小瞧前端了。后端转前端虽然不能说是易如反掌，但在前端工程化的趋势中，后端的经验也会起到非常大的作用，这种“降维打击”也给前端工程师增加不少的压力。
以上两种现象真实存在，客观上增加了供方市场的体量，也造成了前端人满为患，供大于求的假象。之所以说是假象，是因为现在的前端和切图时代的前端已不可同日而语，对前端的要求也提高了不少。而实际情况是很多人经过简单的学习，或者短期的培训，就以为掌握了前端的技能，可以完全胜任前端的工作，事实并非如此。对于已经有一些工作经验的前端工程师来说，前端的飞速发展也让他们难以跟上节奏，他们跳槽求职的时候，也很难和现在的市场需求橡匹配。
换句话说就是：前端仍然持续火热，需求旺盛，并不是供方有能力的人饱和了，供方饱和的永远是哪些能力不饱和的人，而有真正能力的人才一直是稀缺的。
客观来说，相对于其他高级程序语言，前端入门还是比较容易，但是前端要学精也不是容易的事情，所以不管是小白还是入行多年的前端开发者，在工作一段时间后，受限于学习动力以及公司项目的环境，前端的知识学习很容易遇到瓶颈，停滞不前。但前端的特点是庞杂、变化快，分散，所以要想跟上时代步伐，不能求全责备，必须先理清思路，分清主次，抓住重点，才能将有限的精力发挥最大的作用，不断提升自己的前端开发能力。以下几点建议希望对大家这个认识有所帮助：
对理解的深度就是你薪水的高度
很多人疲于上手层出不穷的框架，却对基础知识一知半解，最终也只能对各个框架蜻蜓点水式的掌握，根本掌握不了精髓，还浪费了时间，这无异于舍本逐末。
1重视基础知识的深刻理解
很多人急于上手各种框架或者工具，以求最快的实现效果，完成任务。这个在实际项目中无可厚非，但是如事后不及时补充基础知识的短板，后期将会走得很艰难。不要对基础知识不屑一顾，css和js基础知识不仅要扎实，而且要深刻。
可以说，你对知识理解的深度决定了你水平和相应的薪水。以原生js为例，同样对闭包的理解：A说就是函数外部可以访问函数内部变量，而且可以举出例子；B说是作用域和原型链；C说是js的垃圾回收机制。那么现实是ABC就是对应三个工资等级。
其实对原生js的学习远不只这些，CSS的坑也不少，这些都是基础，但是你看的浅，别人看的深，就能走得更远。
2学习框架，不依赖于框架
不仅要做搬运工，更要做制砖人。前端框架层出不穷，vue、react、Angular基本三足鼎立，其他框架不断涌现。工程师可以借助这些框架快速交付应用，但如果太依赖于框架，一旦框架一朝失宠，那么你也将被打入冷宫。所以对于框架，我们不能搬砖盖楼的人，更要以你自己去开放框架的角色去研究框架实现的原理和方法，自己学会造砖。
能带来效益的技术才是好的技术
只有创造商业价值，技术才有价值，毕竟公司赚到钱了，工程师才有工资发啊。但是商业价值的实现不是前端一个职位能创造的，而是和产品、后端、市场、运营等多部门的配合才能实现。所以你的前端开发不仅要从技术的角度上要求要更好的实现，更要从全局的视野来审视自己的开发工作，补充其他领域与前端相关的知识。比如你写的代码是否有利于SEO，是否适应用户的使用场景，你的交互是否能给用户带来的很好的体验，这些看起来似乎超越了你作为前端技术人员的要求，但这也是工作经验的体现，也是你区别于他人的地方。
良好的专业素养就是你的品牌
技术方面，代码规范：css规范，js规范，良好的注释习惯，这些看起来是个人的习惯，其实是你专业素养的体现。项目的完成是通过团队来完成的，如果你的个人习惯不尊崇一定的规范，无疑增加了你团队的沟通交流成本，那么老板就会从你的工资里将这部分成本拿回来。综合能力方便面，你的团队协作能力和沟通交流能力，相互学习能力，都将是影响到你作为一名前端工程师工作的重要方面，也是你个人品牌的重要组成部分。
前端一定要在最前端
前端变化快，那真是叫一个应接不暇。框架的版本迭代就不说了，vue你正准备入门，vue3.0已经发布了。es5还在学习中，es6还没整明白，但是es10就呼之欲出了。你以为h5风头正盛，但是h6已经近在眼前了，还有CSS4有多酷炫你了解过了吗？不仅传统的三大件在快速翻新，传统前端的之外的世界也同样精彩：TypeScript眼瞅就要赶超js了，据说今年不会ts都不好意说自己是前端。