近日互联网大厂的职级＆薪资对照曝光后，许多网友都对大厂的程序员产生了兴趣。高利润的行业特征，供不应求的市场需求让互联网成了吸金能力极强的就业热门。
但是大厂们究竟青睐什么样的前端工程师呢？究竟怎样的程序员是百万年薪级？
01大厂岗位职级与薪资
大厂的工程师都是存在职级区别的，他们的薪资水平也不同（见前篇）。以阿里巴巴为例：
1.岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线，一套体系是M路线，即管理者路线。
技术岗一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。
2.岗位薪酬
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
如果员工想要升级别，比如从P6升级到P7，则需要进行述职，通过晋升委员会的面试，晋升委员会组成一般是你的直属领导、合作方业务部门领导、HRG、所在业务线领导等。
P5升P6相对容易，再往上会越来越难，一般到P7都是团队技术leader了，P6到P7非常难，从员工到管理的那一步跨出去不容易。
02岗位职级与要求
来看阿里在某招聘APP发布的招聘信息。
从互联网大厂的招聘要求可以看出，大厂所青睐的前端工程师都需要扎实的语言基础、强大的技术自驱力和与时俱进的能力。
再综合各家大厂（阿里，百度，腾讯，美团，京东，字节等）的招聘要求，面试内容可以总结包含七个方面：基本功底、常用技术、技术深度、技术经验、学习能力、工作能力、项目经验。
其中最为重要的是基本功底、常用技术和项目经验。
基本功底，是一个程序员的主科目语言的学习程度的一个基本考察，这部分内容需要平时大量积累和总结。如果单靠一本书，是很难全部讲透吃透的，Java的内容远不止API使用。
常用技术，指的是你的技术广度，和岗位技术匹配度。比如需要用到过RPC，那你用过Dubbo。如果你的公司暂时用的技术不多，或者还是处于单体服务，那就需要自己去补充。
对于项目经验，这个应该都懂，如果你懂交易、支付，那么面试花呗、借呗、白条等工作岗位就会很吃香。
对于一个想进大厂的程序员，或者已经在大厂想要精修升职的人来说，一个好的平台就是最为欠缺的。
对于前端开发从业者来说，停止学习就意味着被前端开发行业所淘汰。一个好的学习平台，必须紧跟大厂招聘需求对标P8制定学习课程，还应当为工程师们提供终身学习的机会和项目开发经验。
最后，希望即将跳槽和已经在求职的大家都能找到一份好的工作！！！