终于入职了，之前辞职的时候，并没有想过最后会落了个降薪入职的结果。原本我辞职的时候，以为现在正是自己的职业上升期，一开始是抱着涨薪的期望辞职找工作，但是我错估了今年的环境。
今年4月拿完年终奖后，我果断离职了。原因是和自己的领导不是很处的来，一个喜欢PUA下属的领导真的适应不了（这个领导是去年才换的）。再加上去年结婚了，想换工作多赚点钱买房，为以后的家庭和小孩的教育提前做打算。刚离职的时候对下一份工作的期望很大，对自己要投简历的公司也抱了很大的希望，都是自己在职期间精挑细选有意向的公司。
然而，5月初我投递了一个星期的简历后，找我面试的也就一家，还是一面就挂了。这个时候我有点不好的预感，后面又投了几家公司，也都是没有半点动静，我就知道可能要完。
接着就是到处都在说找不到工作的消息，裁员的消息，年终奖打折或者直接砍掉年终奖的消息。那一刻真是有种倒霉透了的感觉，早不来晚不来偏偏这个时候还让我碰到了。接下来找工作的时间，是我工作以来觉得最痛苦的一段时间了。面试的机会也有，总的来说不算少，但是基本到了谈薪阶段就没有下文了。刚开始不愿意迁就的降薪，好不容易才上来的薪资，一下就这样被自己作没了太不甘心了。这个时候其实已经七月份了，就卡在了我不愿意降薪，其他公司也不愿意录取的状态。
后来干脆就没再投递简历，想着缓个八月的时间吧，说不定到时候情况有所好转呢？接着就是7月底老婆也会裁员了（老婆是产品经理），他们整个小组全部被端，原因是公司经营不好降本增效。这下好了，两个人都在家里准备找工作。八月份我们两个人的状态就是，投简历、面试、吐槽面试时又遇到了什么奇葩公司，整个家庭氛围就是无奈就有点说不出的搞笑。
我是直到11月初才才找到工作的。这份工作是调整了我的薪资期望才找到的。没办法，老婆怀孕了，找工作是不可能在这段时间找到的。我要是还不降薪上班的话，两个人都在家我们那一点存款遭不住。如果不是这个原因，我应该会继续坚持我不降薪的原则，直到找到自己满意的工作为止的，毕竟，降薪后，再要涨上来真的很难。我这算是个反面例子，在没有充分了解市场环境的情况下，就冲动离职所带来的结果。
这一次的经历让我真实领悟到了，在职场中，无论任何时候我们都要保持清醒、冷静。我的冲动离职，最终导致了自己的失业与降薪。也希望能够让更多和我一样处境的人明白，不要因为一时的挫折而草率做出决定，特别是在如今这样不稳定的市场环境下，越是这种时候也要稳得住。想换工作就在你在职期间慢慢找，找好了再辞职也不迟。